成功 失败 一瞬之间
俗话说，物极必反，盛极必衰。有的人有一副好牌，起势很好，却混得不好，令人感到的叹息。
有的人混得没脸见人，连三餐吃饭都成个问题。有的人混得风生水起。同一起点，干年以后，距离相差甚远。
为什么有如此大的差距？同样的起点，那你就要从自身进行反省，特别到了35岁之后这种普遍现象，之所以混得差，无外乎有以下几点原因。
一、不断炫耀，炫耀往日的光辉。
一个人越炫耀什么，内心就越缺什么。
我们说“分享”与“炫耀”是不一样的，分享比如我今天阅读了什么好书，或是我在网上买了一个物美价廉的东西我把链接发给你等。
而炫耀是不断夸大自己所取得的成就，让对方赞不绝口，以此想要获得别人对你的尊重与认可。
比如：一个爱炫耀的人，遇到老朋友就说我昔日取得了佳绩，要不就说我家里多富有，我想要的一切父母都能满足我……。
如果想要让自己不断的进步，将你的“心态归零”以初学者的心态面对人世间，放下杂念，你说这是不是最了不起的事情？
反之，你一味的沉浸在过去你获得的成就，你就失去了拼搏的动力，没有进步的希望。
人，应该明白拥有的自己知道就好，毕竟人外有人天外有天，保持谦虚，好学的态度，高调做事。
炫耀昔日的成绩
二、自以为是，听不进别人的建议。
在现实生活中，有种人当自己有了一定的地位，有点成就难免会产生自大，骄傲的心理。
在人际交往中，一副目中无人的样子，以为自己就是天上仙人中凤，是人世间最厉害的人。
面对一个问题，别人给出的建议认为就是差错的，自己所说所做就是对的，对他人的建议嗤之以鼻。
这种人是非常危险的，当别人给出的建议合适自己的我们要学会适当采纳。倘若好的建议都听不进去，按照自己那套差错的思维方式走，只会增加你做错事的频率。
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如果你想让自己有进步余地就要学会分辨，适当的听取别人的建议，自己的不一定就全对。
同时，在人与人交往中不要太冷淡，孤芳自赏。三人行必有我师。
工作中 适当听取别人建议
三、不懂说话
好言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。
言语间体现了一个人的修养。一个懂得如何说话的人让人如沐春风，相反，不会说话的人处处得罪人，让人添堵，惹人讨厌。
特别是在职场中，懂得说话的人可让自己少奋斗几十年。
当你想升职加薪时，鼓足勇气和老板说了下，就被老板说服了，然后乖乖的回到座位上努力工作。
在同学聚会上，A同学看到B同学穿得那么寒酸，A同学不顾场合就说了B同学，你看你穿得邋里邋遢，你家里贫穷吗？
之后B同学表现得很淡定，不止说B同学一个人，大家都被她说过。后来，大家都把B同学的微信拉黑删除。
一个情商低的人就是不懂得谨言慎行，为了逞一时口舌之快，得罪人还不自知，以为自己口才好，最后让自己混得越来越差。
其实，你混得差与自己的“口才”有很大关系。说话得体才是妙，讲究该说的与不该说的，适当的赞美别人，为自己获得更多的资源。
懂得说话 察言观色
四、太好面子，做错事还不认错不承担。
好面子有很多人都有这样的心理。明明就是自己做错事了，为了面子，为自己辩解开脱，这样只会让你形象大打折扣。
每个人都有犯错时。心理学上讲，犯错是一个人正通往进步的道路，从犯错中改正过来。
你的一举一动大家都看在眼里，太看重面子，你付出的就会更多。
有的人把面子与尊严、地位、形象紧绑在一起，好像攒足了面子，自己就能得到大家的尊重，重视，也显得自己层次地位高。
其实不然，人如果把面子看得太重了，当自己有犯错时就会推脱给别人，不要再自欺欺人了。
做错事得认错，敢于承担责任。这样，你才能让自己从差错中改正过来，汲取教训。并且，会得到大家的信任，对你委以重任。
承认差错 并不是一件糟糕的事
五、管理不了情绪，脾气过于暴躁。
一直以来人们认为有高智商就有高成就。
研究显示，一个人所取得的成就智商占20%，情商占80%,。但这不是绝对的比例，只是说明情商在人一生的成就中起着决定性的作用。
一个情商高的人懂得管理情绪，不因眼前不顺心的事产生抱怨心态，从自身找出原因，寻找有效的方法解决。
一个人混得差是有原因的，脾气过于暴躁，对当下的不满，习惯性的抱怨，抱怨得多就会削弱一个人的热情，摧毁一个人的意志，干扰生活及影响事业进展。
如果你意识到自己有坏情绪时，先让自己静心下来，好好想想明年的我还是会这么生气吗？
想到这时，你会冷静下来，恢复理智，让思想控制自己的情绪。情绪对了，你的能力才能彰显出来。
把你的时间与精力放在如何解决方法，减少抱怨，你的运气会越来越好。
改变差错的观念 管理情绪
六、拒绝学习，不懂变通。
人生路上，不是一条路就走到尾的，一成不变，懂得随时势改变的人才是胜利者。
不断的学习能为我们注入新的思想，切勿因昔日取得小成就就沾沾自喜，主动放弃学习，拿着老本睡大觉。
工作中有这些人，工作时把任务做得尽善尽美，业绩平平，常常加班，老是以一种方式开展工作，不懂得变通。
这类人墨守成规，不愿意尝试新鲜的事，按原则做事，缺乏创新精神。
一个聪明的人懂得让自己适应世界，而不是让世界适应自己，懂得变通的人是有才能的人，有智慧的人。
“变通”是寻找解决问题的方法，遇到困难，换换新的方法，学会灵活变通就不会吃大亏。
在职场中，同一件事，有的人看到身边的同事做那件事自己也跟着做，没有自己的思想，人云亦云，就不会有什么出众。
有主见 寻找新的解决方法 才能脱颖而出
结语：一个越混越差的人有这六条特征，如果你占有，努力改正。有则改之无则加勉。
